目前陕西韩城地区环保持续处于紧张状态，焦企均严格执行限产40-50%，总日产由满产状态下2.5万吨缩减至1.4万吨左右。

山东诸城开发区恒阳热电：近期满负荷开工，厂家4台1.2万千万和1台2.5万千瓦机组，电煤日耗340吨左右，库存2万吨。奖励政策：硫2以下，每降0.1个硫奖励2元/吨，硫1.3以下奖励24元/吨。

目前，山东地区主力电厂采购价格基本维持稳定，集中在0.102-0.110元/大卡。山东省5月份煤矿生产原煤1163.7万吨（调度数），环比增加55万吨，增长4.96%。山东省上周平均发电负荷率77.5%，环比升0.8%。山东泰安某电厂：两台15万千万时机组，目前一台机组运行，日耗1600吨，库存10.5万吨。山东淄博齐鲁石化：目前电煤库存12.5万吨左右，日耗5500吨左右，有低硫奖励政策，0.8%每下降0.1点，奖励5元/吨。

山东诸城金安热电有限公司：目前日耗300吨，库存1万吨左右，主要为汽运煤。山东东岳热电：共有五台机组，三台130万千万时，两台240万千万时，目前开机负荷为70%，日耗煤量1800吨，库存2万吨。尤其秦皇岛港和国投曹妃甸港存煤下降较多，两港存煤下降了206万吨。

上周五，价格指数出现5元/吨的跳涨，预计六月份最后一周，煤价继续保持上涨步伐，涨幅在5-10元/吨。进入六月下旬，环渤海港口市场煤交易价格告别平稳走势，再次掀起上涨之旅。2.环渤海港口库存下降较快截止昨日，环渤海十大运煤港口合计存煤2284万吨，较月初相比下降了307万吨。4.迎峰度夏到来，电厂日耗恢复夏至已到，南方部分地区气温升至30摄氏度，迎峰度夏用煤高峰已经到来。

五月份，环渤海各大运煤港口场存猛增，出现部分蒙煤滞销、热煤增多的现象。虽然进入夏季以后，水电和特高压送电也在增加，但总体对能源的需求也在恢复，南方电厂发电负荷增加也在意料之内，电厂日耗迅速恢复至65万吨以上高位，带动煤炭需求增加。

1.前期煤价下跌过多，此次上涨属于理性回归五月中下旬，港口市场煤价格累计下跌了24元/吨，再次跌至成本线以下水平，贸易商发运出现倒挂加之上游受环保和安全检查影响，煤炭企业生产和发运受到一定影响，环渤海港口调进煤炭数量出现减少。尤其秦皇岛港和国投曹妃甸港存煤下降较多，两港存煤下降了206万吨。4.迎峰度夏到来，电厂日耗恢复夏至已到，南方部分地区气温升至30摄氏度，迎峰度夏用煤高峰已经到来。

在市场上，优质低硫煤出现紧缺，助推煤价上涨。进入六月下旬，环渤海港口市场煤交易价格告别平稳走势，再次掀起上涨之旅。但在电厂高库存、采购数量没有新突破以及政策性天花板的影响之下，港口市场煤价涨幅有限。上周五，价格指数出现5元/吨的跳涨，预计六月份最后一周，煤价继续保持上涨步伐，涨幅在5-10元/吨。

1.前期煤价下跌过多，此次上涨属于理性回归五月中下旬，港口市场煤价格累计下跌了24元/吨，再次跌至成本线以下水平，贸易商发运出现倒挂。五月份，环渤海各大运煤港口场存猛增，出现部分蒙煤滞销、热煤增多的现象。

针对煤炭压港、影响周转的问题，环渤海港口积极采取措施，控制接车菜单，协调铁路部门增加适销对路煤炭进港，减少无需求、无销路煤炭进港，各港口压场存、增加发运工作见成效，存煤出现回落。3.着火煤清理完毕前期，环渤海各港口堆存的着火煤和热煤垛基本清理完毕，贸易商降价销售或者甩货现象消失。

从上周开始，部分贸易商出现试探性涨价，不仅发热量5000大卡市场煤价格持续上涨，5500大卡低硫优质煤报价也出现上涨。随着煤炭需求的转好，环渤海港口库存的下降，沿海地区煤炭拉运量的增加，而上游发运又一时供不上，环渤海港口优质市场煤再次出现紧缺，助推港口煤价出现反弹。2.环渤海港口库存下降较快截止昨日，环渤海十大运煤港口合计存煤2284万吨，较月初相比下降了307万吨。进入六月份，贸易商纷纷保持观望，发运积极性下降。虽然进入夏季以后，水电和特高压送电也在增加，但总体对能源的需求也在恢复，南方电厂发电负荷增加也在意料之内，电厂日耗迅速恢复至65万吨以上高位，带动煤炭需求增加打造网络服务平台，加速现代学徒制推广应用。

（三）加强专兼结合师资队伍建设校企共建师资队伍是现代学徒制试点工作的重要任务。各现代学徒制试点单位、科研机构要深入调研、科学论证，充分发挥现代学徒制多元主体作用，把试点工作细化、具体化，形成具有可操作性的试点实施方案。

推进专兼结合、校企互聘互用的双师型师资队伍建设。以满足企业需求为目的，校企按照专业一体化教学计划制定课程标准。

通过对试点工作综合建设，组织机构、政策保障、信息咨询、教学科研、交流互动、监督检查等内容信息化平台的建立与完善，实现资源有机整合、信息多方共享、管理快速有效，不断提高试点工作服务效率，服务范围，服务质量，加速煤炭行业现代学徒制推广进程工作。注重考核评价结果的应用转化，实行考核评价与指导相结合。

校企双方共建导师资源库，完善双导师制，建立健全双导师的选拔、培养、考核、激励制度，实行动态管理，形成校企共建、共管、互聘、互派机制。山西省能源局2019年6月13日山西省煤炭行业开展现代学徒制试点工作实施方案为贯彻落实国家教育部《关于开展现代学徒制试点工作的意见》（教职成〔2014〕9号）和《山西省人民政府关于贯彻落实〈国务院关于加快发展现代职业教育的决定〉的实施意见》（晋政发〔2015〕22号）文件精神，深化产教融合、校企合作，进一步完善校企合作育人机制，创新技术技能人才培养模式，提高员工岗位适应性，有序培养储备基层干部队伍,全面提高人才培养质量，打造能源革命排头兵，根据《山西省教育厅关于开展全省职业教育现代学徒制试点工作的通知》（晋教职〔2018〕10号）文件要求，结合我省煤炭行业实际，制定本方案。制定专业教学标准和课程标准。二、工作目标探索建立双主体办学、双导师教学、双身份学习的现代学徒制人才培养的体制机制。

完善学徒制培养的教学文件、管理制度及相关标准。组长：李润宽山西省煤炭职业中等专业学校校长副组长：梁琲山西省煤炭职业中等专业学校副校长成员：高晓燕、宋彤菊、张瑞华、仝部雷、吉磊、王成帅、宋沛鑫、杜佳辑（二）加大政策扶持。

2.按照校企双方共同制定的《山西省煤炭行业现代学徒制试点企业培训方案》进行企业培训和师带徒技能学习。按照一体化教学特点，紧贴岗位实际工作过程，提取岗位工作情境，凝练典型工作任务，组成教学单元，每个单元制定讲义作为课程学习的核心内容，形成教材为辅、讲义为主的教材体系。

1.按照校企双方共同制定的《山西省煤炭行业现代学徒制试点专业一体化设计教学方案》完成学生在校期间学习任务。六、实施步骤按照国家教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见要求，结合山西省煤炭行业试点工作以逐步增加试点规模、逐步丰富培养模式，逐步扩大试点范围的方法开展。

3.修订现代学徒制相关制度保障措施、人才培养模式、组织实施程序、评价机制体制、教学平台等内容，强化现代教育制度理论与实践研究，形成煤炭行业现代学徒制人才培养模式。根据现代学徒制现阶段开展实际，确定山西省煤炭职业中等专业学校、山西省雁北煤炭工业学校和煤炭类培训机构为煤炭行业现代学徒制试点单位。三、培养对象和培养周期培养对象：煤炭企业特有工种员工、新招录员工、拟上岗、转岗一线生产人员。组长：胡万升山西省能源局巡视员副组长：李润宽山西省煤炭职业中等专业学校校长顾军山山西省能源局人事教育处调研员成员：宋军、梁琲、武建京、贾琪华、吕梦蛟、张瑞华、宋彤菊、企业专家成立现代学徒制试点工作教学科研组，加强试点工作校企合作模式、运行机制、教学管理、教学方案、考核模式、校企合作模式、师资队伍建设的研究。

由山西省煤炭职业中等专业学校整合资源，搭建网络服务平台。主任：顾军山山西省能源局人事教育处调研员成员：山西省能源局人事教育处相关工作人员、试点院校（培训中心）相关工作人员、试点企业相关工作人员成立专家指导委员会，健全会商制度，定期由能源局组织，共同商讨解决试点工作中遇到的困难和问题。

全省煤炭行业现代学徒制考核评价办法由山西省煤炭职业中等专业学校统筹制定。特有工种人员按照高中学历水平新招录人员对待。

培养周期：新招录高中学历及以上的从业人员培养周期为一年。全省煤炭行业现代学徒制专业教学标准和课程标准由山西省煤炭职业中等专业学校统筹制定。